文丨倪玉
春秋时期，楚国有一位姓沈的令尹（丞相），为官数载，颇有政绩，深得楚王宠爱，被视为忠良贤臣。然而有一天，当沈令尹闻听有人说他独据官位不荐后贤时，沈令尹顿悟改过。他很快就向楚王推荐孙叔敖来代替自己。楚王接受了沈令尹的举荐，在孙叔敖的治理下，楚国不出三年便称霸于天下。今读《韩诗外传》中的这段历史故事，情不自禁的发问，如果换成你，你行吗？
行，不是大话，前提体现在乐于反省。沈令尹听到别人的议论，马上主动反省，找到了被成绩掩盖的缺点。然而在现实生活中，不少同志，特别是一些有“官瘾”的人，却很难正确对待别人的议论。有的人官不大僚不小，总认为自己比别人高明；有的人总是自我感觉良好，讲成绩理所当然，讲缺点纯属鸡蛋里挑骨头。每每听到别人议论时，除了有点“遇到表扬就笑，遭到批评就跳”的“条件反射”外，乐于反省自己却迟迟没有下文；不少人把别人提问题的一些议论当成耳旁风，认为是与自己过不去，因而或是置之不理，或是打击报复，最终使自己失去改过的机会。古人云：人贵有自知之明。乐于反省，正是难得的自知之明。
展开剩余70%行，不是空话，关键体现在付之行动。沈令尹自己不是草包，被楚王视为贤臣便是证明。但未能荐贤又是事实。好在通过自身的反省，沈令尹立即进行纠错，他这种闻过则改、功过分明的果敢行动实属难能可贵。可我们身边的有些同志，对待过失不是采取积极的措施加以解决，而是想方设法把过失和缺点掖着藏着。虽然过失和缺点已经暴露无疑，但是他们却视而不见，更谈不上有改正错误的实际行动。有些人改正错误是“雷声大雨点小”，停留在“口头”改正上；有的人改正错误是“看风向察形势”，停留在“检讨”改正上；有的人改正错误是“蜻蜓点水雨过地干”，停留在“避重就轻”改正上，使改正流于形式，难见实际行动。最终只能是屡教不改，危及工作，危及形象，使自己错失良机，毁掉前程。
行，不是虚话，核心体现在推荐真才。沈令尹力荐孙叔敖担当重任，实践证明，他没有看错孙叔敖的才学。重用真才，是楚国得以快速发展重要原因，沈令尹荐才有功。要识别真才，要推荐真才，必须出于公心，不能虚情假意；必须了解实情，不能弄巧成拙；这两点沈令尹都做到了。然而眼下我们有些干部缺的正是这两点，他们不是打着推荐的幌子，建立自己的小势力圈，就是把推荐工作作为随便应付的差事；不是借推荐捞取个人好处，把职权作为谋取私利的手段，就是以缺乏真才为借口搪塞推荐工作，用心是不让真才脱颖而出，影响自己的前程。有的人虽然也实心实意地想推荐真才，往往事与愿违，究其原因，还是不具备“伯乐”的素质，对身边的人缺乏发现。推荐真才，是我们事业得以兴旺的重要保证。要推荐好真才，必须以党性当家，必须对实情了如指掌，做到时时、处处、事事对党和人民出于公心。
没有对比，就没有鉴别；没有行动，就没有结果。荐才改过，看似容易，其实需要我们好好反思与感悟。即使我们没有过错，乐于荐才、勇于荐才、善于荐才也应该大力弘扬。人才，只有做到知人善任，这是发展的希望所在；人才，只有人尽其才，这是事业的保障所在。扪心自问，只要我们努力，我们也一定能行！
☆ 本文作者简介：倪玉，大连星海会展商务有限公司副总经理，海军大连舰艇学院自主择业教员。中国纪实文学研究会会员，大连市作家协会会员。曾用名：王玉，笔名：海无边、宁浦。军旅20载，3次荣立军功。曾任10余家报刊记者、特约记者、特约撰稿人，著书及参编教材32部，发表作品1000余篇，获征文奖近100项。从事会展业20多年，撰写策划案、材料及推文超100万字。原创文章，未经允许不得转载
编辑：易书生
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